Bewerbungen

Im Mittelpunkt unseres Handels stehen die uns anvertrauten Kinder und dadurch die Mitarbeitenden, die diese betreuen. Gewinnung neuer Fachkräfte, intensive Aus- und Weiterbildung, ein gutes Arbeitsklima und interessante Sozialleistungen prägen uns als Arbeitgeber. Wir sind frei von Vorurteilen und stellen fachliche Qualifikation und Haltung in den Fokus unserer Auswahl. Herkunft, Hautfarbe oder sexuelle Identität spielen bei uns keine Rolle, und zwar aus Überzeugung und nicht, weil es schon rechtlich geboten ist. 

Beim Gehalt orientieren wir uns an den Tarifbestimmungen des TVÖD-VKA. Im Bezug auf die EU-Entgelttransparenzrichtlinie (RL 2023/970/EU) weisen wir daraufhin, dass es bei uns keine Unterschiede beim Gehalt aufgrund des Geschlechtes gibt. Alleine die Qualifikation (Erziehende oder SPAs), die Berufserfahrung (Einstufung im Tarif) oder die Funktion (z.B. Leitung) sind nach den Regelungen des TVÖD-VKA maßgeblich.