Aktuelle Stellenangebote:
Pädagogische Fachkraft (SPA, ErzieherIn, HEP)
Wir suchen für unsere
Einrichtung am Röpersberg 2, 23909
Ratzeburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine pädagogische Fachkraft im Stundenumfang von 30-39 Stunden. Infos zum Kinderhaus Ratzeburg finden Sie
hier.
Außerdem suchen wir für unsere
Einrichtung Groß Sarau zum nächstmöglichen Zeitpunkt eube ädagogische Fachkraft im Umfang von 30-39 Stunden. Infos zum Kinderhaus Groß Sarau finden Sie
hier.
"Ob Neubau oder Waldhütte - entscheidend ist nicht das Gebäude, sondern die Haltung darin." Klingt nach einem Ort für Sie? Dann sollten wir uns kennenlernen.
Kontakt:
Bei Fragen vorab:
Barbara Muth 📧 bmuth@montessori-nord.de 📞 0177 2183439
Bewerbung an:
bewerbung@montessori-nord.de oder
bmuth@montessori-nord.de
Warum bei Montessori Nord gGmbH?
Mit 9 Kitas, einer eigenen Inklusionsabteilung und fachlicher Begleitung sind wir groß genug für stabile Strukturen - und gleichzeitig klein genug, um persönlich zu bleiben. Unsere Einrichtungen sind so vielfältig wie die Menschen, die bei uns arbeiten:
- Montessori-Pädagogik als Grundlage
- ergänzt durch Naturkonzepte, Werkstattarbeit und dem situationsorientierten Ansatz
Von Gudow über Mölln, Ratzeburg, Groß Sarau bis nach Pönitz - bei uns findet jede/r einen Ort, der fachlich und persönlich passt.
Unsere Kitas haben unterschiedliche Gesichter:
- kleine und große Einrichtungen (1 bis 8 Gruppen)
- moderne Neubauten und Häuser mit Geschichten, Einfamilienhäuser, eine alte Scheune sowie eine Waldhütte
Über 160 Mitarbeitende bringen ihre eigenen Ideen, Erfahrungen und Perspektiven ein. Diese Vielfalt ist für uns kein Nebeneffekt - sie ist unsere Stärke.
Arbeiten bei Montessori Nord
Wir setzen bewusst nicht auf klassische Benefits, sondern auf echte Arbeitsqualität:
- Eigenverantwortung & Mitgestaltung - eigene Ideen sind ausdrücklich erwünscht
- flache Hierachien
- Weiterentwicklung als Standard - eigene Fachabteilung mit maßgeschneidertem Weiterbildungskalender
- Horizont erweitern - mindestens eine Hospitation pro Jahr ist Pflicht, mehr ist jederzeit möglich
- Transparenz im Alltag - monatlicher Newsletter mit Einblicken in alle Häuser und Neuerungen beim Träger
- starke Unterstützungssysteme bei Problemen
- eigene Inklusionsabteilung für schnelle Hilfe im Alltag
- Fachberatung bei pädagogischen oder teambezogenen Fragen
Unser Vergütungssystem:
- tarifliche Vergütung nach TVÖD VKA Kommune
- Jahressonderzahlung im November
- bis zu 34 Tage Urlaub für pädagogische Fachkräfte
- individuelle Arbeitszeitmodelle (Vollzeit oder Teilzeit)
- monatliche Zulage (bis zu 130€ oder umwandelbar in bis zu 2 freie Tage)
- elektronische Zeiterfassung für faire Überstundenregelung
- Anerkennung aller einschlägigen Berufserfahrungen bei Einstellung
Unsere Arbeitszeitmodelle:
Vollzeit entspricht bei uns 39 Stunden. Wir unterscheiden zwischen:
- Arbeit am Kind
- Vorbereitungszeit
Die Verfügungszeit wird transparent und fair verteilt und kann - mit wenigen Ausnahmen - flexibel auch von zu Hause aus genutzt werden.
Unsere Arbeitszeitgestaltung orientiert sich an der Lebensrealität unserer Mitarbeitenden:
- individuell planbar (Teil- oder Vollzeit)
- zuverlässig und transparent
- Möglichkeit zur Arbeit in einer 4-Tage-Woche
Wir legen Wert auf eine gute Balance zwischen Beruf und Freizeit - erwarten aber auch Teamverantwortung z.B. durch 2 Spätdienste pro Woche.
Einblicke in unseren Alltag: