Bewerbungen

Wir suchen Menschen - nicht nur Fachkräfte

Kinder brauchen Menschen, die sie ernst nehmen, begleiten und inspirieren. Genau diese Menschen suchen wir.


Aktuelle Stellenangebote:


Pädagogische Fachkraft (SPA, ErzieherIn, HEP)


Wir suchen für unsere Einrichtung am Röpersberg 2, 23909 Ratzeburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine pädagogische Fachkraft im Stundenumfang von 30-39 Stunden. Infos zum Kinderhaus Ratzeburg finden Sie hier.


Außerdem suchen wir für unsere Einrichtung Groß Sarau zum nächstmöglichen Zeitpunkt eube ädagogische Fachkraft im Umfang von 30-39 Stunden. Infos zum Kinderhaus Groß Sarau finden Sie hier.


"Ob Neubau oder Waldhütte - entscheidend ist nicht das Gebäude, sondern die Haltung darin." Klingt nach einem Ort für Sie? Dann sollten wir uns kennenlernen.



Kontakt:


Bei Fragen vorab: Barbara Muth    📧 bmuth@montessori-nord.de     📞 0177 2183439


Bewerbung an: bewerbung@montessori-nord.de oder bmuth@montessori-nord.de




Warum bei Montessori Nord gGmbH?


Mit 9 Kitas, einer eigenen Inklusionsabteilung und fachlicher Begleitung sind wir groß genug für stabile Strukturen - und gleichzeitig klein genug, um persönlich zu bleiben. Unsere Einrichtungen sind so vielfältig wie die Menschen, die bei uns arbeiten:

  • Montessori-Pädagogik als Grundlage
  • ergänzt durch Naturkonzepte, Werkstattarbeit und dem situationsorientierten Ansatz


Von Gudow über Mölln, Ratzeburg, Groß Sarau bis nach Pönitz - bei uns findet jede/r einen Ort, der fachlich und persönlich passt.


Unsere Kitas haben unterschiedliche Gesichter:

  • kleine und große Einrichtungen (1 bis 8 Gruppen)
  • moderne Neubauten und Häuser mit Geschichten, Einfamilienhäuser, eine alte Scheune sowie eine Waldhütte


Über 160 Mitarbeitende bringen ihre eigenen Ideen, Erfahrungen und Perspektiven ein. Diese Vielfalt ist für uns kein Nebeneffekt - sie ist unsere Stärke.



Arbeiten bei Montessori Nord


Wir setzen bewusst nicht auf klassische Benefits, sondern auf echte Arbeitsqualität:

  • Eigenverantwortung & Mitgestaltung - eigene Ideen sind ausdrücklich erwünscht
  • flache Hierachien
  • Weiterentwicklung als Standard - eigene Fachabteilung mit maßgeschneidertem Weiterbildungskalender
  • Horizont erweitern - mindestens eine Hospitation pro Jahr ist Pflicht, mehr ist jederzeit möglich
  • Transparenz im Alltag - monatlicher Newsletter mit Einblicken in alle Häuser und Neuerungen beim Träger
  • starke Unterstützungssysteme bei Problemen
  • eigene Inklusionsabteilung für schnelle Hilfe im Alltag
  • Fachberatung bei pädagogischen oder teambezogenen Fragen



Unser Vergütungssystem:


  • tarifliche Vergütung nach TVÖD VKA Kommune
  • Jahressonderzahlung im November
  • bis zu 34 Tage Urlaub für pädagogische Fachkräfte
  • individuelle Arbeitszeitmodelle (Vollzeit oder Teilzeit)
  • monatliche Zulage (bis zu 130€ oder umwandelbar in bis zu 2 freie Tage)
  • elektronische Zeiterfassung für faire Überstundenregelung
  • Anerkennung aller einschlägigen Berufserfahrungen bei Einstellung



Unsere Arbeitszeitmodelle:


Vollzeit entspricht bei uns 39 Stunden. Wir unterscheiden zwischen:

  • Arbeit am Kind
  • Vorbereitungszeit


Die Verfügungszeit wird transparent und fair verteilt und kann - mit wenigen Ausnahmen - flexibel auch von zu Hause aus genutzt werden.


Unsere Arbeitszeitgestaltung orientiert sich an der Lebensrealität unserer Mitarbeitenden:

  • individuell planbar (Teil- oder Vollzeit)
  • zuverlässig und transparent
  • Möglichkeit zur Arbeit in einer 4-Tage-Woche


Wir legen Wert auf eine gute Balance zwischen Beruf und Freizeit - erwarten aber auch Teamverantwortung z.B. durch 2 Spätdienste pro Woche.



Einblicke in unseren Alltag:



"Während einem Leitungsgespräch öffnet sich die Tür und ein Kind schaut herein: "Ich brauche kurz Hilfe." Und genau in diesem Moment ist klar, was meine Arbeit für mich bedeutet. Leitung heißt für mich nicht Abstand, sondern Beziehung. Zuhören. Dasein. Den Kindern zu zeigen: Du bist wichtig, auch dann, wenn der Kalender eigentlich etwas anderes sagt. Ich möchte einen Ort schaffen, an dem sich die Kinder vom ganzen Team sicher, gesehen und ernst genommen fühlen."


Leitung Kinderscheune


"Wir sind unterschiedlich. In unseren Ideen, Erfahrungen und Persönlichkeiten. Und genau deshalb ergänzen wir uns so gut. Ein gesunder Wald besteht schließlich auch nicht nur aus kerzengeraden Fichten - es braucht die tiefen Wurzeln der Eichen, das schnelle Wachstum der Birken und ja, ab und zu auch mal einen bunten Vogel auf dem Ast. Das hier ist kein perfektes Team. Aber ein echtes. Und genau das macht den Unterschied."


Leitung Naturkinderhaus

Stimmen unserer Mitarbeitenden:




"Meinen ersten Tag bei Montessori verbrachte ich im Wald und da habe ich mich sofort wohlgefühlt. Es war anders, als ich es kannte aber auf eine sehr schöne Art. Während meiner Ausbildung durfte ich jedes Jahr in einer anderen Einrichtung arbeiten. Dadurch habe ich viele unterschiedliche Herangehensweisen und Arbeitsweisen kennengelernt, was meinen Blick auf die pädagogische Arbeit sehr erweitert hat. Am meisten überzeugt hat mich jedoch die Haltung der Mitarbeitenden. Liebevoll und wertschätzend. Genau so möchte ich arbeiten, hier bin ich richtig."


"Ich habe meine zwei jährige Ausbildung bei der Montessori Nord gGmbH absolviert. Ich konnte viele praktische Erfahrungen im Umgang mit Kindern sammeln. Ich bleibe auch nach der Ausbildung hier, weil mir das pädagogische Konzept sehr gefällt. Die Montessori-Pädagogik fördert die Selbstständigkeit und die individuelle Entwicklung der Kinder."

"Als ich zur Hospitation in das Montessori-Stammhaus kam, spürte ich sofort eine besondere Ruhe und Gelassenheit - ein Gefühl von Wärme und Geborgenheit.

Beeindruckt beobachtete ich, wie die Kinder selbstständig Materialien aus den Regalen auswählten und konzentriert arbeiteten. Besonders begeistert hat mich die Zeit im Wald, den die Kinder täglich gemeinsam mit den Pädagogen erkunden. In diesem Moment wusste ich: Genau so möchte ich arbeiten.


Als sich kurze Zeit später die Möglichkeit ergab, das Montessori-Diplom zu erwerben, wurde mir endgültig klar, dass ich mir keine andere pädagogische Arbeitsweise mehr vorstellen kann. Als ich schließlich auch noch die Gelegenheit bekam, Yoga mit den Kindern zu praktizieren, konnte ich all meine Interessen miteinander verbinden. So fand ich einen Weg, Pädagogik, Achtsamkeit und die Freude an der Begleitung von Kindern in Einklang zu bringen."


"Ich arbeite seit elf Jahren in einer Elementargruppe im Kinderhaus am Röpersberg. Die Montessori-Pädagogik begeistert mich, weil sie Kinder dabei unterstützt, ihre Fähigkeiten selbstständig und mit Freude zu entdecken. 


Die Natur spielt dabei für mich eine wichtige Rolle. Gerade im Wald können Kinder mit allen Sinnen lernen, forschen und ihre Kreativität frei entfalten. Besonders gerne begleite ich Kinder beim Schnitzen. Sie sind so stolz, wenn mit dem Messer ein Span herunterfällt. Es macht mir große Freude, Kinder auf ihrem Weg zu begleiten, sie in ihrer Entwicklung zu unterstützen und ihnen Naturerfahrungen zu ermöglichen. Genau deshalb arbeite ich gerne hier, weil hier Freiheit, Selbstständigkeit und Lernen mit allen Sinnen zusammenkommen."


Haltung und Vielfalt:


Wir suchen engagierte, kreative und motivierte Menschen, die mit Persönlichkeit und Leidenschaft arbeiten. Gleichstellung ist für uns selbstverständlich. Gerade im frühkindlichen Bereich sind Männer unterrepräsentiert – wir freuen uns daher ausdrücklich über männliche Bewerber. Wer sich nicht über das Geschlecht definieren möchte, ist uns auch herzlich als Mensch willkommen.

 

Wir suchen keine perfekten Lebensläufe. Wir suchen Menschen, die etwas bewegen wollen.



Neugierug geworden?


Sie möchten Teil von Montessori Nord werden?

  • bewerben Sie sich auf eine konkrete Stelle oder
  • senden Sie uns eine Initiativbewerbung


Wir schauen gemeinsam, welche Möglichkeiten zu Ihnen passen.




"So einfach geht's:"

  1. Bewerbung
  2. Erstgespräch (online)
  3. Hospitation
  4. Kennenlernen im Team
  5. Entscheidung

Zwei Kolleginnen aus der HR-Abteilung, die sich freuen, Sie kennenzulernen:


"Hallo! Wir sind zwei Urgesteine bei der Montessori Nord gGmbH. Lange Zeit waren wir Leitungen in einem unserer Kinderhäuser. Nunmehr kümmern wir uns auf Verwaltungsebene darum, dass unsere Teams wachsen, die richtigen Leute an Bord kommen und unser Montessori-Geist lebendig bleibt. Wir freuen uns sehr darauf, Sie kennenzulernen - und ja, ein bisschen neugierig sind wir schon, welche Ideen und Energie Sie mitbringen!"