تمرینات تکمیلی تیم
ما برای کادر آموزشی آموزش‌دیده ارزش زیادی قائلیم. علیرغم کمبود متخصصان واجد شرایط در سراسر آلمان، خوشبختانه می‌توانیم در حال حاضر (از دسامبر 2022) ساعات تدریس مورد نیاز خود را تأمین کنیم.
ما یک دلیل برای این امر را در سیاست پرسنلی خود می‌بینیم. آموزش مداوم باعث ایجاد انگیزه و امنیت می‌شود، دیدگاه‌های جدیدی را باز می‌کند و رضایت شغلی را افزایش می‌دهد. در سال 2022، به هر کارمند این فرصت را دادیم که در زمینه مورد علاقه خود آموزش‌های بیشتری را دنبال کند. این امر با یک "کوپن آموزشی" 250 یورویی پشتیبانی شد. علاوه بر این، ما آموزش‌های اجباری قانونی را به طور کامل تأمین مالی می‌کنیم و تا حدی آموزش مداوم با انگیزه حرفه‌ای را تأمین مالی می‌کنیم.
به ندرت پیش می‌آید که کارمندان با مدرک مونته‌سوری موجود درخواست دهند. ما به صورت قراردادی آموزش مونته‌سوری را برای کارمندان خود تشویق و از نظر مالی حمایت می‌کنیم. این امر به ما امکان می‌دهد درصد بالایی از معلمان واجد شرایط مونته‌سوری را در مراکز خود حفظ کنیم.
در چندین گروه تخصصی (حفاظت از کودکان، آموزش، منافع کارکنان، وظایف مدیریتی، امور اداری)، ما مرتباً اطلاعات حرفه‌ای را تبادل می‌کنیم و از این طریق دائماً یکدیگر را به چالش می‌کشیم و از یکدیگر حمایت می‌کنیم. در صورت نیاز، نظارت ارائه می‌شود. با این حال، ما به تخصص حرفه‌ای خود نیز تکیه می‌کنیم و با موفقیت از منابع در این زمینه استفاده می‌کنیم.
تعداد فزاینده‌ای از افراد متخصص و با صلاحیت بالا در حال غنی‌سازی مجموعه کارکنان ما و در نتیجه تنوع در تفکر و اعمال همه هستند.