Weiterbildung des Teams
Wir legen viel Wert auf gut ausgebildetes pädagogisches Fachpersonal. Trotz eines deutschlandweiten Fachkräftemangels sind wir in der glücklichen Lage, unsere benötigten Stunden derzeit (Stand Dezember 2022) erfüllen zu können.
Einen Grund hierfür sehen wir in unserer Personalpolitik. Weiterbildung motiviert und erzeugt Sicherheit, zeigt Perspektiven auf und forciert Freude an der Arbeit. Wir haben 2022 jedem Mitarbeitenden die Möglichkeit gegeben, sich in einem Bereich seiner Wahl fortzubilden. Dies wurde mit einem „Bildungsgutschein“ von 250 Euro unterstützt. Außerdem finanzieren wir natürlich gesetzlich vorgeschriebene Fortbildung voll und fachlich motivierte Weiterbildungen anteilig.
Selten bewerben sich Mitarbeitende mit einem vorhandenen Montessori-Diplom. Arbeitsvertraglich motivieren wir zu einer Montessori-Ausbildung und unterstützen diese finanziell. So können wir in unseren Häusern einen hohen Grad an ausgebildeten Montessori-Pädagogen vorweisen.
У межах кількох спеціалізованих груп (захист дітей, навчання, інтереси працівників, управлінські завдання, адміністрування) ми регулярно обмінюємося професійною інформацією, постійно ставлячи один одному виклики та підтримуючи одне одного. За потреби пропонується супервізія. Однак ми також покладаємося на власний професійний досвід та успішно використовуємо ресурси в цій галузі.
Все більше висококваліфікованих фахівців, які змінюють кар'єру, збагачують наше портфоліо співробітників, а отже, і різноманітність мислення та дій кожного.